Byrokracia (organizačná štruktúra): Rozdiel medzi revíziami
Smazaný obsah Přidaný obsah
Riadok 34:
== Iné projekty ==
{{projekt|q}}
Negatíva rozhodovania v byrokratických organizáciách sú sťa hviezdy na jasnej oblohe. Sú viditeľné a žiaria… Jednou z nich je flexibilita členov organizácii. Úradníci sú flexibilný len v rámci situácií, ktoré poznajú. Hovoríme tomu ritualizmus. Tento ritualizmus vidíme často aj u nás. Pracujú len v rámci určitých vymedzených podmienkach.
Ak sa tieto podmienky zmenia, úradníci sú odkázaní sami na seba, na to nemajú žiadnu príručku. Nastáva chaos. Úradník je potom neschopný riešiť problémy v nových, daných situáciách a vznikajú samé negatíva typu konfliktu s verejnosťou a strnulosť úradníka. Tieto negatíva potom vedú k záveru, že celý systém je neefektívny a samoúčelný. Veď predsa systém tu musí byť pre mňa a nie ja pre systém!
== Externé odkazy ==
| |||