Wikipédia

Mzda: Rozdiel medzi revíziami

Interaktívne prechádzať históriu
← Predchádzajúca úpravaĎalšia úprava →
Smazaný obsah Přidaný obsah
VizuálneWikitext
Bez shrnutí editace
Bez shrnutí editace
Riadok 1:
{{Box|bg=pink|border=1px pink|legobeggar.jpg|144px|<br><big>'''Jednota vágusov [[Slovensko|Slovenska]] si veľmi považuje existenciu tejto stránky.<br><br>Pretože srší optimizmom, motivuje k práci a jej čítanie vylepšuje karmu.'''</big>}}
'''Mzda''' - je cenou [[práca|práce]], ktorá je výsledkom fungovania [[trh]]u, vzťahom medzi [[dopyt]]om po práci a [[ponuka|ponukou]] práce.
 
[[Obrázok:Beggar.jpg|thumb|Makať sa musí, aby nejaká mzda bola]]
[[Trh práce]] sa riadi zákonmi, ktorými sa riadia i ostatné [[trh]]y. Prácu vykonávajú ľudia, sú nositeľmi schopnosti pracovať. Práca je cieľavedomá činnosť vynakladaná pri tvorbe [[statok|statkov]] a služieb.
Dopyt po práci závisí od veľkosti a možnostiach, podstatná je i technologická vyspelosť firmy, pri zložitejších strojoch musia pracovať kvalifikovanejší ľudia a naopak. Jedná sa o odvodený dopyt, závisí od dopytu po výsledku – statkoch. Existuje krivka dopytu po práci, ktorá sa odvodzuje z hraničného produktu práce – prírastok produktu pri zamestnaní dodatočnej jednotky práce. V reálnej [[ekonomika|ekonomike]] dostávajú pracovníci mzdu v peniazoch, preto sa i hraničný produkt vyjadruje v peniazoch, hovoríme teda o hraničnom príjme, preto krivka hraničných príjmov bude krivkou dopytu firmy.<br />
[[Ponuka práce]] závisí od ochoty ľudí pracovať za určitú mzdu. [[Ponuka]] práce, keď je obmedzené prisťahovalectvo závisí od populácie a jej ochoty rozdeliť si čas na pracovný a voľný. [[Ponuka]] potom predstavuje počet práceschopného obyvateľstva. Hlavné faktory určujúce ponuku práce:
* priemerný počet hodín odpracovaných pracovníkmi za rok
* veľkosť populácie
* veľkosť práceschopného obyvateľstva
* kvalita a kvantita odvedenej práce.
 
<br>'''Mzda je almužna''' za [[Práca|prácu]], ktorú poberá väčšina zamestnancov nerozpočtových a nepríspevkových organizácií. Vyplácaná je vždy v najdlhší týždeň v mesiaci, často nepravidelne, v posledný deň povolený zákonom. Od mzdy treba odlíšiť plat, ktorý je '''odmenou za neprácu''' najmä v rozpočtových a príspevkových organizáciách (napr. parlament, súdy, úrady). Plat je vyplácaný pravidelne a je pravidelne valorizovaný. Mzda je vyplácaná nepravidelne, niekedy nie je vyplácaná ani raz za 4 mesiace.
== Druhy miezd ==
<br><br>{{Vsuvka|3,4% obyvateľov Starých Gruntov si mýli [[Mzda|Mzdu]] a Mazdu?}}
* časová
<br><big>'''Cestou na úrad práce premysli aj:'''</big><br>
* úkolová
* [[Nič]]
* nominálna - suma peňazí, ktorú pracovník dostáva
* reálna - jej výška závisí od výšky nominálnej mzdy, úrovni cien tovarov a služieb a daňového zaťaženia
* kompenzačná mzda - cieľom je kompenzovať (vynahradiť) určité znevýhodnenia, ktoré sú spojené s danou prácou, suvisí s rizikom, ľudia pracujúci v rizikových pracoviskách majú vďaka rizikovej práci vyššiu mzdu (napr. práce v baniach, pri peciach...), alebo môže byť tiež spojená s prácou v stažených podmienkach (napr. na Aljaške, kde je chladnejšie klíma).
* dynamická mzda - vznikne, ak v určitej lokalite enormne stúpne dopyt po určitom druhu práce. Napríklad z dôvodov zvýšenia výstavby budú mzdy v [[stavebníctvo|stavebníctve]] vyššie ako inde v krajine. Tento jav je len dočasný.
 
[[Category:Slovensko]]
== Iné projekty ==
[[Kategória:Ekonómia a ekonomikaPeniaze]]▼
{{projekt|q=Mzda}}
[[Kategória:Ekonomika]]
 
▲[[Kategória:Ekonómia a ekonomika]]
 
[[af:Loon]]
[[bg:Надница]]
[[cs:Mzda]]
[[cv:Шалу]]
[[da:Løn (arbejde)]]
[[de:Arbeitsentgelt]]
[[en:Wage]]
[[eo:Salajro]]
[[es:Salario]]
[[he:שכר]]
[[ja:賃金]]
[[ko:임금 (경제학)]]
[[lv:Alga]]
[[nl:Arbeidsloon]]
[[no:Lønn (økonomi)]]
[[pl:Płaca]]
[[ro:Remuneraţie]]
[[ru:Заработная плата]]
[[simple:Wage]]
[[sl:Plača]]
[[sq:Paga]]
[[tg:Моҳона]]
[[uk:Заробітна плата]]
[[zh:工资]]
[[zh-yue:人工]]
Zdroj: „https://sk.wikipedia.org/wiki/Mzda“