Wikipédia:Riešenie konfliktov: Rozdiel medzi revíziami
Smazaný obsah Přidaný obsah
d robot Pridal: te:వికీపీడియా:వివాద పరిష్కారం |
|||
Riadok 18:
Snaha o dohovor v celom procese riešení konfliktov nie je formalita. Ak nepreukážete úprimne mienenú snahu vyriešiť spor diskusiou pred postúpením "vyššej inštancii", ukáže sa, že spor chcete skôr vystupňovať, než urovnať. Celý rad redaktorov môže k vašej veci zaujať rezervovanejší postoj, a ak riešenie sporu postúpi do ďalších štádií, snaha o dohovor je dôležitý argument. Naopak pokračovaním v debate a vážne mieneným rokovaním o kompromise preukážete dobrú vôľu aj to, že rešpektujete pravidlá Wikipédie, a to aj napriek tomu, že nepovedú k okamžitému úspechu.
=== Úroveň diskusie ===
{| class="wikitable"
|-
!| Úroveň diskusie
!| Stručná charakteristika
!| Opis
|- style="background: lightgreen;"
! rowspan="3" style="background: lightgreen;" | odporúčaná
|| dôkaz o tvrdení
|| diskutujúci uvedie výslovný dôkaz o existujúcom fakte alebo tvrdení
|- style="background: lightgreen;"
|| dôkaz o opaku tvrdenia
|| diskutujúci upozorní na chybné tvrdenie a vysvetlí prečo je chybné, s použitím citácií
|- style="background: lightgreen;"
|| protiargument
|| diskutujúci poprie tvrdenie a protiargument podloží dôvodom a/alebo podporným dôkazom
|- style="background: orange;"
! rowspan="3" style="background: orange;" | neodporúčaná
|| rozporovanie
|| diskutujúci tvrdenie poprie, alebo uvedie opačné tvrdenie bez dôvodu alebo len s minimálnym odôvodnením
|- style="background: orange;"
|| reakcia na tón
|| diskutujúci skritizuje tón diskusie bez komentára k uvedeným faktom alebo argumentom
|- style="background: orange;"
|| rozporovanie
|| diskutujúci uvedie opačné tvrdenie bez dôvodu alebo len s minimálnym odôvodnením
|- style="background: red;"
! rowspan="2" style="background: red;" | osobný útok
|| argument ''ad hominem''
|| diskutujúci napadne osobné vlastnosti alebo kompetentnosť autora, bez bez komentára k uvedeným faktom alebo argumentom
|- style="background: red;"
|| nadávanie
|| diskutujúci priamo niekomu vynadá
|}
== Ďalšie riešenia– Procesy riešenia konfliktov ==
| |||